岗位实践管理规定

岗位实践管理规定

为了明确管理责任，保证正常的实践秩序和实践安全，提高实践教学质量，使毕业岗位实践的管理更加科学、规范，根据学校有关规定精神，结合我院实际制定本办法。

一、实践的组织领导

1.毕业岗位实践工作由教学副院长组织有关教研室安排落实。

2.实践指导教师由教研室指定。原则上以班级为单位成立实践队，并确定实践队长。毕业实践指导教师原则上与毕业设计指导教师一致。

3.根据需要将学生分成若干实践小组，并由该组的指导教师负责本组学生的实践组织工作。

4.实践企业为学生指派企业实践导师，具体指导学生的顶岗实践技术工作。

二、实践的准备工作

（一）实践计划安排

教研室主任按照专业培养方案、实践大纲及实践计划的要求，在实践前一个月对实践的指导教师、实践地点与单位、成绩评定办法等内容组织研究确定，并由向教学副院长汇报结果。

（二）实践资料准备

1.实践队长根据培养计划和毕业实践大纲的规定，结合实践实际安排情况，组织编写《岗位实践手册》（包含实践任务书、实践计划、实践指导书、质量标准和成绩评定办法等教学文件）。并组织指导教师制定具体的安全、纪律和业务等方面的管理办法，附在实践计划中，并严格组织执行。

2.《岗位实践手册》等文件，应该在实践开始前一周发至每个实践学生。

3.其他实践资料、实践用品，以及交通等具体问题，由指导教师组织本组学生落实，并在实践开始之前完成。

（三）实践地点落实

1.实践指导教师负责组织学生落实实践企业和现场。学生到（预）就业企业（或自己联系的企业）实践，应在教师的指导下进行。实践现场必须在实践开始前落实到位。实践工程必须满足实践大纲规定内容的要求。

2.学生赴预就业企业（或自己联系的企业）实践，必须严格按规定办理完所有手续（实践申请表、实践登记表等）后方可进行实践。所有材料由指导教师归类装订，妥善保管。

3.实践开始后一个月内，实践队长组织指导教师以班级为单位填写“岗位实践基本情况统计表”，分报学院教学副院长和学生管理副书记。

（四）实践动员会

1.实践开始前必须召开实践动员会。由教研室主任统一组织。学院教学副院长、所有指导教师、所有实践学生必须参加会议。会议分别对实践的性质目的、业务要求、实践安全、实践纪律和就业指导等内容进行全面动员。

2.每个实践队在实践开始前，由实践队长组织所有指导教师和所有实践学生召开实践任务布置会，对具体的实践内容、计划以及安全、纪律、业务、成果等要求以及成绩评定办法等进行具体布置。

三、实践的指导工作

1.指导教师负责本组学生实践期间的业务、安全、纪律等各项工作的管理。并为学生落实现场指导教师。指导教师要关注实践学生，因故不能进行实践指导者，必须向教研室主任、学院教学副院长请假。请假超过一周以上者，必须经过教研室事先安排顶替教师。

2.指导教师按照计划组织实践工作，并及时填写实践日志。实践中要注意调动学生的主动性，引导学生深入岗位工作，解决现场技术和管理问题。

3.指导教师组织按照考勤办法，认真做好考勤记录。对擅自变更实践地点，或不定期同指导教师联系而失去联络的学生，指导教师要在第一时间内同时向教学副院长和学生管理副书记报告，并由教学副院长组织研究处理。

4.对在本市实践的学生，指导教师应每周到实践现场1次，指导实践；对市外实践的学生，指导教师定期和学生及其企业导师进行电话联系（每月不少于2次），了解学生实践状况，解决具体问题，并在实践日志中做好联系记录。

5.指导教师要对实践学生进行巡查指导；对学生比较集中的地区，由教学副院长组织有关人员进行检查。教师在巡查指导前须填写“岗位实践巡查指导申请表”，并报院长审批后实施。

6.学生在实践中不得擅自变更实践地点。确因特殊情况必须变更的，由学生提出，经过实践队长批准，并重新办理的有关手续后方可以变更。

7.实践队长要定期组织指导教师召开实践工作会议，总结问题，布置工作，提出安全、业务、纪律等方面的要求。

8.牢固树立“责任重大，安全第一”的思想，严格执行学院《实践安全管理办法》。

9.指导教师要加强与实践企业单位的联系，建立良好合作关学院，收集现场信息和资料，提高自身实践能力。

10.实践队长负责实践经费的管理，并认真计划、合理开支，杜绝浪费。

四、对实践学生的要求

1.学生在实践前必须认真学习所有实践指导文件，以及实践现场入井须知等所有施工安全要求，并严格执行。

2.学生在实践期间必须服从实践指导教师和实践导师的安排，同时执行学院、实践单位、实践队有关制度规定。对有冲突的地方，须通过指导教师报请学院教学副院长，并经过教学领导小组研究后协调解决。

3.按照实践指导文件规定的内容、进度和要求进行实践，按时填写“实践双周报表”，准时发至（邮寄或网络传送）指导教师。

4.不得擅自变更实践地点，对擅自变更或没按时与指导教师联系者，按旷课处理。

5.实践结束后，学生按照规定的内容和时间上交实践鉴定表、实践日记、实践报告及其他规定的成果材料。

6.保证实践出勤，实践期间原则上不准请假。确有特殊情况者，须按照学院规定的手续，同时向指导教师、实践单位指导教师、学院副书记请假。

7.实践期间不允许从事实践计划规定内容以外的工作。因参加学校组织的市级以上的活动，不能按时参加实践者，须事先向学院里提出申请，经教学副院长审批，并报教务处免修实践部分或全部内容。

五、实践成绩评定

1.在实践的最后一周，全体学生返校，由教研室组织实践答辩，并按《实践成绩评定办法》评定实践成绩。

2.就业企业要求学生继续顶岗实践的，须向指导教师提出申请，由教研室将学生名单、成绩评定方法等报学校教学副院长，经过批准以后实施。

3.实践旷课一周以上；或检查脱岗3次及以上；或因违纪停止实践；或不按时报交实践周报表3次及以上；或没有企业鉴定结果者，其实践成绩直接确定为不及格。

4.因病（须持有校医院或地方县级以上医院证明）假、事假缺勤时间累计达毕业实践时间的三分之一者，不记实践成绩。

六、实践的收尾工作

1.实践结束后二周内，由实践队长将《岗位实践手册》、实践日志各一份；学生实践日记、实践报告、实践作业各三份；实践周报表、实践鉴定表，实践答辩和成绩评定资料等所有实践材料，交学院教学秘书存档。

2.实践经费由实践队长负责按照规定的程序和内容报销。

3.教研室组织实践专题汇报会，总结实践中的成功经验、创新特色、典型事迹、突出收获，以及存在的问题和建议等。