关于在2015届毕业生中开展求职简历评比竞赛的通知

      简历，被喻为是求职成功的第一块敲门砖，它好比是应聘者的脸，优势和劣势全都写在这张脸上。一个成功的求职者背后必定有一份优秀的简历。简历的优劣在很大程度上影响着应聘的成败。为了进一步营造就业氛围，提高我院同学的简历制作能力，让同学们更加了解制作简历的技巧，以此提升求职同学的就业竞争力，矿业与交通工程学院特此举办第一届求职简历评比大赛。

      活动对象：矿业学院2015届全体毕业生

      活动要求及流程：

      上交的求职简历务必保证材料的真实性！

      活动分两个阶段，第一阶段为班级内部评比，由班主任及班长组织，全班学生积极参赛，每人必须完成且上交一份个人简历，班主任从中选出5份优秀简历并上交学院；第二阶段为学院内部评比，汇总各班级上交的简历，由学院领导及各辅导员集中评比，从中选出优胜简历并给出评语、建议。最终简历将在学院内展出，供全院师生借鉴、学习。
　　   活动时间：

第一阶段：2014年10月12日—10月23日；

第二阶段：2014年10月24日—10月30日。

      奖项设置：

第一阶段：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖4名；

第二阶段：一等奖5名，二等奖10名，三等奖15名，优秀奖20名。

主要负责人：闫照粉 赵武

主要联系人：岳亮 13852150818

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附：

求职简历的制作要求：
　　1. 简历必须原创，否则取消比赛资格，普通简历一律用A4纸打印。个性化简历如电子文档等则可通过多种软件、多媒体、网站等方式制作，须提供电子文稿。

    2. 简历内容必须真实、突出自己的个性；要求简洁、实用、强调潜力和热情。参赛简历中必须明确自己所应聘的职位。

    3. 主题明确，设计合理，文字准确、有条理、有特色，文笔流畅、内容充实丰富，能吸引用人单位的注意。

    4. 整体布局设计、首页、个人介绍、求职信、学校简介、相关实践、成绩介绍等等（内容根据实际情况，可以适当增删，鼓励创新，也可以设计自己的个性简历，主要是突出自己的特色。）

    5. 简历色彩与形式和谐统一，突出作品的独创性、艺术性、可读性和可观赏性，要求总体美观大方。

    6. 思想内容必须积极向上，不得有违法违规、不健康、危害社会及网络安全等内容。

简历的评比标准：
　　简历制作部分（共计100%），具体包括：内容（40%）、实用性（20%）、美观（20%）、创意与技术（20%）。