“双线”系列

高级岗

中级岗

初级岗

专业技术职称

思政教师三至七级

思政教师八至十级

思政教师十一至十二级

职员职级

管理六级

管理七至八级

管理九至十级

岗位等级

教师三级岗位

任职年限

任正高级6年以上，且任思政教授3年以上，任职期间完成岗位职责规定的基本工作任务且同时满足条件（1）（2）（3）和（4）～（7）中1项

任正高级3年以上，且任思政教授1年以上，任职期间完成岗位职责规定的基本工作任务且同时满足条件（1）（2）（3）和（4）～（7）中2项

聘任条件

（1）能够认真履行《江苏建筑职业技术学院辅导员工作条例（试行）》规定的各项职责，所负责学生稳定，无责任事故；

（2）上一聘期考核“合格”，且至少有一次校级优秀（年度考核或表彰）。

（3）承担一门与大学生思想政治教育相关的课程，教案完备，教学效果良好；

（4）省辅导员年度人物奖获得者或素质能力大赛一等奖及以上；

（5）省级创新创业基地、心理健康教育基地、学生工作典型案例等申报、建设负责人；

（6）指导学生参加省家级创新创业、生涯规划等学校立项赛事获得一等奖及以上；

（7）专任教师三级岗所列聘任条件。

岗位等级

六级岗位

任职年限

具备下列条件之一：

（1）聘用在七级辅导员岗位满6年；

（2）具有副高职称3年以上专业技术人员且实际在辅导员岗位工作满9年。

聘任条件

同时满足条件（1）（2）（3）和（4）～（10）中2项：

（1）能够认真履行《江苏建筑职业技术学院辅导员工作条例（试行）》规定的各项职责，所负责学生稳定，无责任事故；

（2）上一聘期考核结果为合格等次，且至少有一次校级优秀（年度考核或表彰）。

（3）承担一门与大学生思想政治教育相关的课程，教案完备，教学效果良好。

（4）在上一聘期作为主要执笔人起草学院正式下发的管理文件4份及以上；

（5）在全国公开刊物、官媒上发表与工作相关的第一作者管理研究论文4篇及以上；

（6）主持完成与学生工作相关的省级课题1项及以上；

（7）获得省辅导员年度人物入围奖及以上，或省辅导员素质能力大赛三等奖及以上，或在作为先进典型在省级会议上发言；

（8）指导学生参加创新创业、职业规划等学校立项赛事获得省级三等奖及以上；

（9）为省级及创新创业基地、心理健康教育基地、学工工作典型案例等申报、建设主要负责人排名前三；

（10）所带学生班级学风优秀，业绩突出，学生9个人或团体累计获得省级及以上表彰不少于2人次。

岗位等级

七级岗位

任职年限

具备下列条件之一：

（1）中级专业技术职务或硕士研究生毕业，在八级辅导员岗位工作3年以上；

（2）硕士学位，在八级辅导员岗位工作6年以上；

（3）本科学历，在八级辅导员岗位工作9年以上。

聘任条件

同时满足条件（1）（2）（3）和（4）～（10）中2项：

（1）能够认真履行《江苏建筑职业技术学院辅导员工作条例（试行）》规定的各项职责，所负责学生稳定，无责任事故；

（2）上一聘期考核为结果合格等次，且至少有一次校级优秀（年度考核或表彰）；

（3）承担一门与大学生思想政治教育相关的课程，教案完备，教学效果良好；

（4）在上一聘期内作为主要执笔人起草管理文件2份以上；

（5）在全国公开刊物、官媒上发表与工作相关的第一作者管理研究论文3篇以上；

（6）主持完成与工作相关的市级以上课题1项；

（7）省辅导员年度人物入围奖获及以上，或省辅导员素质能力大赛三等奖及以上；

（8）指导学生参加创新创业、职业规划等学校立项赛事获得省级奖励或市级一等奖及以上；

（9）为省级创新创业基地、心理健康教育基地、学工工作典型案例等申报、建设主要负责人排名前五；

（10）所带学生班级学风优秀，业绩突出，学生个人或团体累计获得省级及以上表彰不少于1人次。

岗位等级

八级岗位

任职年限

具备下列条件之一：

（1）中级专业技术职务且在辅导员岗位工作满3年以上；

（2）硕士研究生毕业，在九级辅导员岗位工作满3年；

（3）本科学历，在九级辅导员岗位工作满6年。

聘任条件

同时满足条件（1）（2）和（4）--（9）中2项：

（1）能够认真履行《江苏建筑职业技术学院辅导员工作条例（试行）》规定的各项职责，所负责学生稳定，无责任事故；

（2）上一聘期考核结果为合格等次；

（3）承担一门与大学生思想政治教育相关的课程，教案完备，教学效果良好；

（4）在上一聘期内作为主要执笔人起草学校正式发文的管理文件1份以上（在全国公开刊物、官媒上发表与工作相关的第一作者管理研究论文可等同）；

（5）参与工作相关的校级以上课题1项以上（省级排名前三、校级前二）；

（6）校级辅导员年度人物入围或辅导员素质能力大赛三等奖及以上；

（7）指导学生参加创新创业、职业规划等学校立项赛事校级三等奖及以上；

（8）为校级学工工作典型案例（项目）等申报、建设主要负责人排名前二；

（9）所带学生班级学风优秀，业绩突出，班级综合考核前50%，无严重学生事故。

岗位等级

九级岗位

任职年限

具备下列条件之一：

（1）中级专业技术职务且在辅导员岗位工作1年以上；

（2）硕士研究生毕业，在辅导员岗位工作6个月以上；

（3）本科学历，在辅导员岗位工作3年以上。

聘任条件

同时满足条件（1）（2）和（3）--（7）中1项：

（1）能够认真履行《江苏建筑职业技术学院辅导员工作条例（试行）》规定的各项职责，所负责学生稳定，无责任事故；

（2）工作考核为合格等次。

（3）参与起草学校正式发文的管理文件1份以上（在全国公开刊物、官媒上发表与工作相关的管理研究论文可等同）；

（4）参与工作相关的校级以上课题1项以上；

（5）指导学生参加创新创业、职业规划等学校立项赛事获得校级三等奖及以上；

（6）为校级学工工作典型案例（项目）等申报、建设主要负责人排名前五。

（7）所带学生班级学风优秀，业绩突出，无严重学生事故。

岗位等级

十级岗位

任职年限

不限

聘任条件

同时满足条件（1）（2）（3）项：

（1）能够认真履行《江苏建筑职业技术学院辅导员工作条例（试行）》规定的各项职责，所负责学生稳定，无责任事故；

（2）工作考核“合格”。

（3）所带学生班级学风优秀，业绩突出。